评审组来到检测机构后，召开首次会议首次会议议程主要是介绍评审组成员、检验检测机构与会人员，然后由检测机构负责人介绍机构基本概况、管理体系运行情况。 评审组宣读评审通知，说明评审的依据、原则、范围、目的，明确该次评审涉及的部门和人员。 参会人员主要有评审组全体成员，检验检测机构管理者、技术负责人及检测机构各部门负责人。
作业指导文件是为某项活动的具体操作提供帮助和指导信息的文件，它描述了在具体的检验场所和工作岗位下完成某项工作的具体做法。它比程序文件规定的内容更具体、更详细。它包括： （1）管理性的作业指导文件——作业指导书，包括规章制度、管理办法、实施方案、管理细则、具体的操作规范等。 （2）技术性的作业指导文件——表格和记录。表格和记录是特殊类型的文件。空白表格为一般文件，填写后即为完成质量活动的证据。 编写过程中，作业指导文件的结构和格式没有统一要求，作业指导文件不需要涵盖每一项工作、每一个岗位，只有在一些环节复杂、技术难度大、易出问题的工作，才需要编制相应的作业指导文件。一般将已有的、现行有效的各种规章制度、管理办法、实施方案、操作规程等对照质量管理体系的实际进行修订和完善后，作为作业指导书纳入质量管理体系文件控制范围。 表格记录的编写都是与程序文件和作业指导书相结合的。什么活动或结果应当记录、何时记录、怎样记录、由谁记录、记录在什么地方、记录后如何使用等，都应该在程序文件或作业指导书中规定。 作业指导文件中所规定的职责和权限要与程序文件中规定的一致，无论形式还是内容，作业指导文件都应该做到能够支撑程序文件。
质量手册是一个检测机构的纲领性文件，它阐明了机构质量方针，描述了质量管理体系。质量手册必须严格遵从2016年6月发布的新版《检验检测机构资质评审准则》要求，对每一个条款如何遵循做出描述，对其管理要求和技术要求应达到什么水平、要做什么、应有什么，做出明确的规范及描述，是检验检测机构全体人员在检验检测机构资质认定质量管理体系活动中必须严格遵循的基本准则，是保证体系活动有效开展的依据。 在编写过程中，应先准确理解新版《准则》《释义》的要求，结合检测机构的实际情况，逐条对照《准则》27个条款，对检测机构的组织、人员、工作场所和环境、设施设备、质量管理体系，根据机构的特点，适合自身质量方针以及工作特点逐条制定具有可操作性的规范描述。
一、CMA资质认定咨询有哪些流程及其办理的培训辅导内容是哪些： 第1阶段 准备阶段 实验室情况调研 CMA资质认定培训 第2阶段 导入阶段 CMA实验室管理体系设计 CMA实验室管理体系文件编写 第3阶段 运行阶段 CMA实验室管理体系文件宣贯 CMA实验室管理体系正式运行 CMA运行、记录建立 内部审核 管理评审 第4阶段 CMA认证阶段 CMA资质认定申请 Cma书面审查 CMA现场评审 CMA发证公告 二、CMA资质认定周期说明： CMA资质认定从正式提出申请到批准许可的周期正常为3个月，主要分为以下4个阶段： a）正式申请→答复受理（5个工作日内）； b）书面审查→现场评审（45个工作日内）； c）现场评审不符合项整改（30个工作日内）； d）批准许可（20个工作日内）→发证（10个工作日内）。