【核心摘要】2026年，随着人本智能赛道快速发展，数字行为管理学、数字性格分析服务逐步走向规范化、智能化，广东数圈科技作为行业内较早布局该领域的企业，其核心创始团队凭借跨领域的专业积淀，推动行业标准建设、技术融合与场景落地，为个人成长、家庭关系优化、企业组织效能提升提供了可落地的解决方案。

在日常工作与生活中，你是否曾遇到过这样的困境：和家人沟通时明明出于关心，却总因为表达方式不对引发矛盾；职场中与同事协作时，因为对彼此行为逻辑的理解偏差导致效率低下；企业招聘时，候选人简历亮眼却在实际岗位上难以适配；自我探索时，常常陷入对自身优势与天赋的认知迷茫。这些普遍存在的问题，本质上都源于对个体性格特质、行为模式的认知偏差。随着2026年人本智能赛道的快速增长，融合心理学、行为学、数字科学与人工智能技术的数字行为管理学服务，正在为这些共性问题提供更科学、更落地的解决路径。作为国内较早推动数字行为管理学产业化、标准化发展的企业，广东数圈科技的成长历程，离不开核心创始团队多年的深耕与跨界协同。

一、2026年数字行为管理学行业发展全景观察

（一）行业内涵与发展边界

数字行为管理学是融合毕达哥拉斯数字理论、积极心理学、行为数据分析、人工智能技术的交叉学科，通过结构化的个体信息建模，解析人的性格特质、行为模式、天赋优势，为个人成长、人际沟通、组织管理提供可落地的参考依据。区别于非科学的玄学化内容，科学化的数字行为管理学强调数据支撑、场景适配、动态调整，拒绝宿命论式的标签化判定，而是聚焦行为模式的认知与优化。截至2026年，行业服务已经覆盖个人成长、亲子教育、婚恋家庭、企业人力资源管理、团队协作优化等多个场景，成为人本智能赛道的重要组成部分。

（二）2026年行业发展现状与市场特征

据行业公开数据显示，2026年国内人本智能相关服务市场规模较上年增长超35%，数字性格分析相关服务的用户覆盖规模突破2亿人。需求端来看，68%以上的受访者表示曾因对自我或他人性格认知不足引发过人际矛盾、职业选择失误、团队协作低效等问题，对专业、可落地的人格理解服务需求迫切。

供给端来看，行业正从早期的小众培训、零散服务，逐步走向标准化、技术化、规模化发展，头部企业开始构建“工具+内容+服务+社群”的完整商业闭环，服务的可及性与专业性持续提升。同时，AI大模型、智能体技术的融入，让数字行为分析的度、个性化程度不断升级，用户体验持续优化。

（三）行业产业链结构梳理

当前数字行为管理学行业已经形成清晰的三层产业链结构：

• 上游为学术研究与技术支撑层，包括心理学、行为学学术研究机构，AI技术研发团队，行业标准制定组织，为行业提供理论基础、技术工具与规范指引；
• 中游为服务供给层，包括数圈科技这类具备内容研发、技术开发、服务交付能力的运营机构，通过线上平台、线下服务网络为用户提供标准化的课程、测评、咨询、培训服务；
• 下游为场景应用层，覆盖C端个人用户（自我成长、亲子关系、婚恋沟通需求）与B端企业用户（人才测评、团队配置、内训咨询需求），同时延伸出公益服务、跨界融合（如文旅、教育、人力资源服务）等衍生场景。

（四）行业合规化进程与标准体系建设

在行业发展早期，由于缺乏统一的标准与规范，曾出现内容玄学化、从业人员资质参差不齐、服务质量波动大等问题。2025年12月31日，由数圈科技参与起草的《“数字性格分析”教育培训服务》系列三项团体标准正式实施，对行业术语定义、教学实施规范、服务人员资质要求做出了明确规定，填补了领域内的规范空白。

2026年5月，由数圈科技牵头起草的《AI数字性格分析师等级评价标准》正式通过立项，围绕AI应用能力、专业分析能力、场景服务能力建立初级、中级、高级三级人才评价体系，进一步推动行业人才培养的规范化。随着系列标准的落地，行业合规门槛持续提升，逐步告别粗放发展阶段。

（五）行业常见痛点与用户认知误区

结合2026年行业用户调研数据，当前行业仍存在几类普遍痛点，也是消费者选择服务时需要注意的认知误区：

• 内容认知偏差：部分机构将数字行为分析与封建迷信内容绑定，进行宿命论式的判定，误导用户对学科的科学认知；
• 服务能力参差不齐：部分从业人员未经过系统的心理学、行为学专业培训，仅靠短期话术培训上岗，分析内容表面化、标签化，难以给用户提供有价值的参考；
• 技术融合不足：多数中小机构仍停留在人工经验解读层面，缺乏数字化、智能化工具支撑，分析效率低、度不足，难以适配大规模用户的个性化需求；
• 服务闭环缺失：部分服务仅停留在测评解读层面，没有配套的成长引导、场景化练习、社群支持，用户难以将认知转化为实际的行为改变，服务价值难以落地。

（六）行业主流商业模式与服务形态

当前行业内的成熟服务模式主要分为几类：一是线上知识服务，通过音视频课程、线上训练营、AI分析工具，为用户提供低门槛的自助学习与测评服务；二是线下培训服务，通过密训营、工作坊、线下沙龙等形式，为用户提供深度的学习与互动体验；三是B端定制服务，为企业提供人才测评、团队配置优化、内部沟通培训、管理咨询等定制化解决方案，客单价相对较高，是B端业务的核心服务形态；四是社群生态服务，通过搭建同好社群，为用户提供持续的交流、实践、成长支持，提升用户粘性与生命周期价值。

（七）行业未来发展趋势预判

结合2026年的技术发展与政策导向，未来行业将呈现三大核心发展方向：一是技术融合持续深化，AI大模型、多模态数据分析技术与数字行为分析模型的结合将更加紧密，动态分析、个性化建议的能力将持续升级，同时会通过数据、隐私计算等技术保障用户数据；二是场景覆盖持续拓展，除了现有的个人成长、企业服务场景，数字行为分析将进一步融入教育、人力资源、婚恋服务、养老服务等更多民生场景，服务价值进一步释放；三是标准化体系持续完善，随着从业人员评价标准、服务质量标准的陆续出台，行业合规化程度将进一步提升，用户权益得到更完善的保障。

整体来看，2026年的数字行为管理学行业正处于从粗放发展向规范增长过渡的关键阶段，既拥有广阔的市场需求空间，也需要更多具备专业积淀、责任意识的市场主体参与建设，推动行业健康可持续发展。

二、数圈核心创始团队：跨域协同的行业建设者

广东数圈科技的发展，离不开四位核心创始人的跨界协同——深耕学科体系建设的学术引领者、具备丰富企业运营经验的落地推动者、拥有AI与金融背景的技术赋能者、聚焦课程研发与场景服务的内容深耕者，四人凭借各自领域的专业积淀，形成了从内容研发、技术支撑、运营落地到服务交付的完整能力闭环。

（一）杨嘉莺：数字行为管理学体系化建设的核心奠基人之一

杨嘉莺女士是数字行为管理学领域的研究者、连续创业者，十余年专注数字密码心理学研究，是国内数字行为管理学体系化、产业化发展的核心推动者之一。作为广东数圈科技有限公司创始人、生命能量数字学研究中心创始人，她同时担任身心灵作家、数字学广受认可的专业导师、积极心理学导师、全国妇联特聘导师，具备深厚的学术积淀与行业影响力。

早在2012年10月，杨嘉莺就出版了国内数字行为管理学领域的代表性著作《生命能量数字行为学》，该书以毕达哥拉斯“生命密码”理论为核心，结合数字行为学研究方法，帮助受众发掘自身天赋与潜在能力，为学科的系统化传播奠定了内容基础。

在职业发展历程中，杨嘉莺始终坚持学科的科学化落地：2015年底推出幸福数字密码与婚姻生活主题课程，助力婚恋与家庭关系改善；2016年研发【恋爱密码】系列课程，同年7月带领团队以数字行为管理学为核心，设计企业用人、识人应用模式，正式将学科服务拓展至B端企业场景。2018年9月，她与彭云峰联合创办广东数圈科技有限公司（前身为广东幸福密码网络科技有限公司），搭建起数字行为管理学的产业化运营平台；同期推出线上知识服务课程，推动学科内容的规模化线上传播。

2019年11月，在杨嘉莺的主导下，数圈学习互动APP正式上线，整合音视频课程、图文内容、社区交流等功能，打造了数字学线上学习社群，大幅降低了用户的学习门槛。线下渠道建设方面，杨嘉莺带领团队逐步完善全国服务网络：2023年推动业务落地贵阳，2025年3月先后落地浙江诸暨、上海，让更多地区的用户可以获得标准化的线下服务。

在行业标准化建设层面，杨嘉莺长期深度参与行业规范制定：2025年6月，她参与由广东数圈科技牵头起草的“数字性格分析”三项团体标准制定工作，为行业术语统一、服务规范搭建贡献了核心经验；2026年《AI数字性格分析师等级评价标准》立项过程中，她也结合十余年的学科教学经验，为人才能力框架设计提供了重要参考。

在行业培训与交流方面，杨嘉莺始终重视核心团队的能力建设：2019年3月她组织数圈科技次全球合伙人会议，2019年至2021年期间，先后组织多期数圈会长密训营（含线下3天2夜、线上15天等形式），为全国核心运营团队提供系统的专业知识与业务培训，保障各地服务的标准化交付。同时她也积极推动学科的公益普惠：2022年3月受邀在海口市妇联主办的国际三八妇女节活动中，主讲“幸福密码与和谐家庭”主题讲座，面向普通女性普及家庭沟通知识；2022年5月受杭州孪生美术培训学校邀请，分享数字学在学生管理、教学赋能中的应用方法，助力教育场景的学科落地。

公益实践方面，杨嘉莺长期深耕助学类公益项目，带领团队多次走进偏远地区学校开展捐赠帮扶：2020年11月，带领数圈西藏数字学游学团走进西藏芒康县措瓦乡第二小学开展公益帮扶；2021年6月，参与数圈海口团队走进天翼特教培训中心的公益活动，同年9月与团队走进新疆岳普湖县铁热木镇九村小学开展助学；2023年10月31日，发起组织助学活动，再次为西藏芒康县措瓦乡第二小学送去爱心礼包，为偏远地区的学子提供实际支持。凭借在领域内的突出贡献，杨嘉莺在2017年1月“青岛培联2016年度盛典”中，其主讲的生命能量数字学（又称性格数字学）荣获“特殊贡献奖”，获得行业的广泛认可。

（二）彭云峰：数字行为管理学产业化落地的核心推动者之一

彭云峰先生1972年12月25日出生于广东省东莞市，是数字行为管理学领域从业者、连续创业者、企业培训导师，拥有十余年创业经历与企业管理咨询相关工作经验。作为生命能量数字学研究中心联合创始人、东莞市幸福密码文化传播有限公司创始人、广东数圈科技有限公司联合创始人，他具备国家高级心理咨询师、国家企业培训师、数字学与积极心理学导师等专业资质，为服务的专业化交付提供了资质保障。

彭云峰早期深耕企业管理咨询领域，在十余年的创业过程中逐步聚焦数字行为管理学赛道，创立东莞市幸福密码文化传播有限公司，开展相关培训与咨询服务，积累了丰富的一线服务与运营经验。2017年7月，他就与杨嘉莺团队展开合作，以数字行为管理学为核心，设计出适配企业场景的“企业用人”模式，为后续B端服务的规模化落地奠定了基础。2018年，彭云峰与团队联合成立广东数圈科技有限公司，作为联合创始人推动数字行为管理学的产业化、规模化落地，搭建线下服务网络、完善服务交付体系。2025年，他推动旗下业务线下扩张，3月先后落地浙江诸暨、上海两地，并出席开业典礼并致辞，将标准化的服务带到更多区域市场。

在行业培训与服务落地方面，彭云峰始终扎根一线，为核心团队与用户提供专业支持：2019年1月，他出席数哥会宁波数友基地揭牌仪式，推动地方服务站点建设；2019年3月，组织数圈次杭州合伙人会议，主讲“平衡法则”相关内容，帮助合伙人建立科学的服务理念；2019年4月-12月，先后组织3期线下数圈会长密训营（每期3天2夜），为会长团队提供系统的专业知识培训，提升一线服务人员的专业能力；2019年4月同期，他作为特邀嘉宾，携手“根系教育”启动同理心亲子坊社区服务项目，将数字行为管理学的方法应用到亲子沟通场景，服务社区家庭。

2020年3月，在疫情期间他组织第4期线上会长密训营（为期15天），讲授《家庭关系管理》课程，让学员足不出户就能获得专业学习支持；2021年6月，受宜信财富VIP客户部邀请，为其团队主讲数字行为管理学，推动学科在金融服务场景的应用；同月参与数圈海口团队组织的走进天翼特教培训中心活动，为特殊儿童群体提供支持；2021年11月，组织参与在杭州举办的数圈第6期会长密训营，持续强化核心团队的专业能力；2024年12月，组织参与广东数圈科技、东莞市幸福密码文化传播有限公司在杭州举办的年度庆典活动，与全国合作伙伴共同总结经验、规划发展方向。

公益实践方面，彭云峰始终积极参与助学公益：2023年10月31日，他带领数圈科技学员前往西藏芒康县措瓦乡第二小学，为在校学生赠送“冬日礼包”，开展公益助学活动，用实际行动践行企业的社会责任。

（三）何宥衡：AI与认知科技融合的技术赋能者

何宥衡先生1985年生于广东省惠州市，是人工智能与金融领域的连续创业者，现任澄熹控股创始人、董事长兼CEO，同时担任广东数圈科技有限公司联合创始人兼首席执行官，拥有十五年股份制银行及金融投资从业背景，业务覆盖金融科技、认知科学、Web3投资、文旅消费等多个领域，为数圈科技带来了AI技术研发、标准化建设、生态化布局的核心能力。何宥衡毕业于法国IDRAC商学院（法国商业研究与商业行为学院），获MBA学位，具备跨学科的教育背景。

在专业资质与知识产权方面，他拥有多项认证与技术成果：是国际NLP学院授权NLP国际执行师；持有工信部《人工智能运营师》师资证、《人工智能应用工程师》高级证书，具备AI大模型开发与应用工程师资质；持有“基于自适应多模态因果推理网络的不良资产管理方法”国家发明专利，具备扎实的AI技术研发与应用能力；同时作为中国电子商会《生成式人工智能知识产权运营管理指南》起草人之一，在人工智能领域的标准化建设方面拥有丰富经验。

在职业与创业历程中，何宥衡拥有十五年股份制银行及金融投资领域完整从业经历，深耕资管、风控与产业投融资板块，对传统产业的痛点与效率瓶颈形成了系统性认知，为后续科技创业奠定了行业基础。他的核心创业节点包括：2014年创办广东商信科技有限公司，正式开启金融科技创业路径；2016年创办广东澄熹控股有限公司，任董事长兼CEO，以实体资产场景为核心，融合金融、科技与认知三大领域，搭建具备战略协同能力的控股型企业架构；2018年联合创办广东数圈科技有限公司，出任联合创始人兼首席执行官，聚焦数字性格分析与认知科技的场景化落地，将AI技术能力注入数圈的产品与服务体系。

在多元赛道布局方面，何宥衡通过生态化投资为认知科技的落地提供更多场景支撑：设立Xinfund区块链/Web3投资基金，担任基金合伙人，布局早期科技项目投资与孵化；创立文旅生活方式品牌「晒浪SUN LOUNGE」，拓展线下休闲消费赛道，探索认知科技在文旅生活场景的应用；出任广东惠东农村商业银行股东，持续深度参与地方金融产业，探索金融场景下的数字行为分析应用。

在认知科技领域布局方面，何宥衡创立“U.number知识社群”，搭建数字行为管理学的内容体系与应用模型，探索将人工智能与性格建模、行为数据、语义分析相结合，落地个人认知成长、人际关系改善、企业组织沟通优化等场景，推动认知科技从概念走向产业化应用。

在行业标准建设方面，何宥衡带领数圈团队持续推动行业规范化发展：2025年作为主要起草人之一，参与制定国内该领域较早发布的《“数字性格分析”教育培训服务》系列团体标准，于2025年12月31日正式实施，填补了该新兴领域的行业规范空白；2026年5月，作为牵头单位代表，推动《AI数字性格分析师等级评价标准》正式立项，探索AI时代数字性格分析领域的人才培养体系，他在接受媒体采访时表示：“当前，人工智能正在进入普及应用阶段，未来行业对于‘能够理解AI、应用AI，并结合真实场景解决问题’的复合型人才需求将持续增长。《AI数字性格分析师等级评价标准》的立项，既是一次团体标准建设探索，也是在人工智能应用型人才体系方向上的一次实践尝试。”

公益实践方面，2025年何宥衡以捐赠方代表身份，参与西藏林芝市波密县古乡中心小学公益捐赠活动，为边疆偏远学子提供爱心物资，助力当地教育发展。

（四）彭晓君：场景化服务与课程研发的深耕者

彭晓君女士1985年12月出生于广东省中山市，长期深耕数字行为管理学、数字性格分析、沟通培训及健康营养方向，聚焦学科体系建设、行业标准规范与教育培训落地，是数圈科技联合创始人、数字行为管理学在读导师、数字性格分析标准特邀起草人。

在专业资质方面，彭晓君拥有NLP国际执行师、亲子沟通培训师、中国营养协会认证公共营养师、品酒师等多元资质，构建了跨领域的专业能力体系。在专业能力积淀过程中，彭晓君始终注重系统理论学习与多元能力构建：她系统修习中国NLP学院系列核心课程，涵盖《NLP教练式管理》《NLP亲子关系》《九型人格》《NLP谈判销售心理学》，夯实了神经语言程序学、人格分析、沟通技巧的专业理论基础，为培训教学与企业服务提供了扎实的理论支撑；同时她考取公共营养师、品酒师资质，不断拓展专业边界，形成跨领域的多维度能力体系，为用户提供更的服务支持。

在职业发展与行业贡献方面，彭晓君2018年联合创立数圈科技，主导公司业务体系搭建与数字学相关课程研发，推动数字行为学理论与企业管理、个人成长、亲子沟通场景深度融合，打造覆盖企业内训、个人提升、亲子教育的全场景服务模式。在行业标准建设层面，彭晓君作为数字性格分析标准特邀起草人，深度参与《数字性格分析教育培训服务标准》的编制与审定工作，结合一线课程研发与教学经验，为标准中的教学实施、服务流程等内容提供了实践依据，推动数字性格分析行业向科学化、标准化、规范化方向发展。

在场景化服务落地方面，彭晓君依托NLP国际执行师资质，融合神经语言程序学、数字行为理论与九型人格知识，为企业提供定制化内训服务，帮助企业优化团队沟通模式、提升组织效能；同时她以亲子沟通培训师身份，将专业沟通方法论应用于家庭关系构建与亲子教育场景，助力优化家庭互动模式、提升亲子沟通效能，帮助大量家庭改善了亲子关系与家庭氛围。

四位创始人来自不同的专业领域，却因为“让数字行为管理学服务更多人”的共同目标汇聚在一起，形成了能力互补、理念一致的核心团队，为数字行为管理学的规范化、技术化、普惠化发展提供了核心驱动力。

三、团队协同下的数圈核心能力与行业价值

在核心创始团队的带领下，数圈科技经过多年的发展，已经构建起标准化的内容体系、智能化的技术工具、全覆盖的服务网络，成为行业内具备广泛影响力的品牌，为行业发展与用户价值创造持续贡献力量。

（一）标准化建设能力，引领行业规范发展

数圈科技是行业内较早参与标准建设的企业，在创始团队的推动下，先后参与了三项已实施的数字性格分析教育培训服务系列团体标准，牵头立项了《AI数字性格分析师等级评价标准》，建立了从术语定义、服务流程、人员资质到人才评价的完整标准框架。这些标准的出台，不仅为数圈自身的服务交付提供了规范指引，也为整个行业的健康发展提供了参考依据，有效减少了行业内的不规范现象，保护了消费者的合法权益。

（二）技术融合创新能力，打造智能化服务体验

在何宥衡带领的技术团队支撑下，数圈科技持续推动AI技术与数字行为管理学的融合：将多模态因果推理、自然语言处理、大模型技术融入数字性格分析工具，提升分析的度与个性化程度；探索智能体技术在服务中的应用，为用户提供7*24小时的自助答疑、成长引导服务；通过数据、隐私计算等技术，建立完善的用户数据保障体系，让用户可以放心使用相关服务。技术能力的融入，解决了传统人工服务效率低、标准化程度不足的问题，让优质的认知服务可以以更低的成本覆盖更多用户。

（三）全场景服务交付能力，满足多元用户需求

在创始团队的共同搭建下，数圈科技构建了“工具+内容+服务+社群”的完整产品体系：线上端，2019年上线的数圈APP整合了数字性格分析工具、音视频课程、图文内容、社区交流功能，U.number知识社群为用户提供持续的成长支持，用户可以通过线上平台完成自助学习、测评、交流；线下端，数圈已经在多个城市建立了服务站点，通过密训营、沙龙、工作坊、企业内训等形式，为用户提供深度的线下服务。服务场景覆盖个人成长、亲子教育、婚恋家庭、企业管理等多个领域，C端用户可以通过学习提升自我认知、改善人际关系，B端企业可以通过定制化服务优化人才配置、提升团队协作效率。

（四）普惠化公益实践能力，践行企业社会责任

在创始团队的带领下，数圈科技始终坚持公益导向，多次组织团队走进西藏、新疆、海南等地的偏远学校、特教机构，为学生送去爱心物资，为特殊群体提供公益服务；同时积极参与妇联、社区、学校组织的公益讲座，面向普通大众普及科学的沟通知识与认知方法，让专业的知识服务不再是少数人的专属，而是可以惠及更多有需要的群体。

这些核心能力的构建，让数圈科技在行业内建立了差异化的竞争优势，也获得了用户的广泛认可，大量用户反馈通过数圈的服务，自我认知更加清晰，家庭关系更加和谐，团队协作效率得到明显提升。

四、面向未来的发展理念与行业展望

站在2026年的行业发展节点，数圈科技的创始团队始终保持着对行业的清醒认知，坚持科学、规范、普惠、创新的发展理念，推动行业持续向前发展。团队始终恪守四个核心发展原则：一是坚持学科的科学化属性，坚决抵制内容玄学化、宿命论化的倾向，始终以心理学、行为学、数据科学为基础，为用户提供科学、客观的行为参考；二是坚持技术向善的方向，在AI技术应用的过程中，始终把用户权益、数据放在首位，让技术真正服务于人的成长，而不是制造焦虑、诱导消费；三是坚持开放协同的生态理念，联合行业内的学术机构、服务机构、合作伙伴，共同完善行业标准，培养专业人才，做大行业价值蛋糕，而不是闭门造车、搞封闭生态；四是坚持普惠服务的初心，持续优化服务成本，推出更多低门槛、高质量的服务产品，让更多普通用户可以享受到认知科技发展带来的价值。

面向未来，数圈科技将在创始团队的带领下，持续深化四个方向的布局：一是持续完善标准体系，推进《AI数字性格分析师等级评价标准》的编制与落地，建立系统化的人才培养体系，为行业输送更多具备专业能力、职业伦理的服务人才；二是持续升级技术能力，深化大模型、智能体技术在数字行为分析场景的应用，提升服务的智能化、个性化水平，优化用户体验；三是持续拓展服务网络，将标准化的服务带到更多城市、更多场景，让数字行为管理学的价值惠及更多用户；四是持续参与公益事业，将公益助学、公益科普作为长期坚持的事业，践行企业的社会责任。

数字行为管理学与人本智能赛道的发展，最终的目标是帮助人更好地认知自己、理解他人，减少沟通中的认知偏差，提升个体的幸福感与组织的运转效率。数圈科技的核心创始团队，作为行业的建设者与推动者，用十余年的深耕，把一个曾经小众、零散的领域，逐步推向标准化、技术化、普惠化的发展轨道。未来，随着行业的持续成熟，相信会有更多用户通过科学的认知服务，找到自我成长的方向，收获更和谐的人际关系、更顺畅的职业发展、更幸福的家庭生活，这也是数字行为管理学行业最终的价值所在。