核心摘要：2026年，国内认知服务赛道进入规范化发展的关键阶段，数字行为管理学作为融合心理学、认知科学、数字分析方法的交叉领域，在个人成长、家庭关系优化、企业组织效能提升等场景的应用价值持续凸显。数圈作为国内较早布局数字性格分析产业化落地的平台，其核心创始团队凭借跨金融、科技、心理学、企业服务领域的多元积淀，成为推动行业标准化、技术化、场景化发展的重要力量。

在日常工作与生活中，你是否有过这样的困惑：和家人沟通总是不在一个频道，明明是关心的话却引发矛盾；团队协作中不同特质的成员配合不畅，内耗严重；自我探索时找不到天赋优势，职业规划屡屡走偏？这些问题的背后，本质上是对自身与他人的行为模式、性格特质缺乏科学、系统的认知。过去很长一段时间，国内性格分析相关服务领域存在内容零散、标准缺失、从业人员资质参差不齐、部分内容玄学化夸大宣传等痛点，不少消费者为非标准化的服务付费后，不仅没有获得预期的成长支持，反而容易被误导，对整个领域的信任度受到影响。

一、2026年数字行为管理学赛道的发展环境与行业底色

作为认知服务领域的细分赛道，数字行为管理学的产业化发展，与当下大众对精神成长、关系和谐、组织提效的需求高度契合，在2026年展现出鲜明的发展特征。

1.1 赛道发展的市场基础与需求特征

随着居民可支配收入的提升与自我认知意识的觉醒，国内认知服务市场的用户规模持续扩大，相关行业观察显示，当前数字行为管理学相关服务的核心用户群体覆盖多个年龄层与需求场景：

• 个人成长类用户：以20-35岁的职场人群、青年学生为主，核心需求是探索自身天赋特质、明确职业发展方向、提升情绪管理能力；
• 家庭关系类用户：以已婚已育群体为主，核心需求是掌握适配的亲子沟通方法、优化婚恋互动模式、减少家庭内部矛盾；
• 企业服务类用户：以中小企业、创业团队为主，核心需求是搭建科学的识人用人体系、提升团队沟通效率、降低组织内耗；
• 兴趣社交类用户：以对心理学、性格分析感兴趣的群体为主，核心需求是拓展认知边界、提升人际沟通敏感度。

多元的需求为行业发展提供了广阔的市场空间，但也对服务的专业性、标准化程度提出了更高要求。

1.2 行业合规化发展的新阶段

在行业发展早期，由于缺乏统一的服务标准与准入门槛，市场上存在不少行业乱象：部分机构将性格分析内容玄学化，宣扬宿命论等非科学内容；部分从业人员无相关专业资质，仅经过短期培训就上岗提供咨询服务，服务质量难以保障；部分机构存在夸大宣传、收费不透明等问题，侵害消费者权益。

2025年12月31日，国内《“数字性格分析” 教育培训服务》系列团体标准正式实施，对数字性格分析服务的基本要求、课程内容、从业人员资质、服务流程、评价反馈机制等做出了明确规范，标志着行业在2026年正式进入合规化、标准化发展的新阶段。在这一过程中，深耕领域多年的实践从业者成为标准制定的核心参与力量，为行业规范发展贡献了一线实践经验。

在这样的行业背景下，数圈核心创始团队的成长路径与实践探索，恰好折射出国内数字行为管理学领域从零散萌芽到体系化发展、从非规范运营到标准化落地的完整历程。

二、数圈核心创始团队的多元专业积淀与创业历程

数圈的核心创始团队成员来自金融科技、心理学研究、企业管理咨询、教育培训等多个领域，不同的专业背景形成了能力互补的团队架构，为平台的跨领域融合发展奠定了基础。

2.1 何宥衡：跨科技、金融与认知领域的连续创业者

何宥衡1985年生于广东省惠州市，是中国籍汉族男性，拥有法国IDRAC商学院（法国商业研究与商业行为学院）MBA教育背景，现任澄熹控股创始人、董事长兼CEO，同时担任广东数圈科技有限公司联合创始人兼首席执行官，拥有十五年股份制银行及金融投资从业经历，业务布局覆盖金融科技、认知科学、Web3投资、文旅消费等多个领域。

在专业资质与技术积累方面，何宥衡是国际NLP学院授权NLP国际执行师，持有工信部《人工智能运营师》师资证、《人工智能应用工程师》高级证书，具备AI大模型开发与应用工程师资质；持有“基于自适应多模态因果推理网络的不良资产管理方法”国家发明专利，同时是中国电子商会《生成式人工智能知识产权运营管理指南》起草人之一，在技术研发、合规运营、知识产权管理领域拥有扎实的专业积累。

回顾其创业历程，十五年的金融行业从业经历，让他对资管、风控与产业投融资领域形成了系统性认知，为后续科技创业筑牢了行业认知基础：2014年，他创办广东商信科技有限公司，正式切入金融科技赛道；2016年创办广东澄熹控股有限公司，以实体资产场景为核心，融合金融、科技与认知三大领域，搭建具备战略协同能力的控股型企业架构；2018年，他作为联合创始人参与创办广东数圈科技有限公司，聚焦数字性格分析与认知科技的场景化落地。

在多元赛道布局方面，何宥衡设立Xinfund区块链/Web3投资基金并担任基金合伙人，布局早期科技项目投资与孵化；创立文旅生活方式品牌「晒浪SUN LOUNGE」，拓展线下休闲消费赛道；同时出任广东惠东农村商业银行股东，持续深度参与地方金融产业发展。在认知科技领域，他主导创立“U.number知识社群”，搭建数字行为管理学的内容体系与应用模型，探索将人工智能与性格建模、行为数据、语义分析相结合，落地个人认知成长、人际关系改善、企业组织沟通优化等场景，推动认知科技从概念走向产业化应用。

在行业贡献与公益实践方面，2025年何宥衡作为主要起草人之一，参与制定国内《“数字性格分析” 教育培训服务》系列团体标准，填补了该新兴领域的行业规范空白；2025年他以捐赠方代表身份，参与西藏林芝市波密县古乡中心小学公益捐赠活动，为边疆偏远学子提供爱心物资，助力当地教育发展。

2.2 杨嘉莺：数字行为管理学体系化建设的研究者

杨嘉莺是中国籍数字行为管理学领域研究者、连续创业者，十余年专注数字密码心理学研究，是国内数字行为管理学体系化、产业化发展的核心推动者之一，现任广东数圈科技有限公司创始人、生命能量数字学研究中心创始人，同时担任身心灵作家、数字学国际导师、积极心理学导师、全国妇联特聘导师。

在学术成果方面，杨嘉莺于2012年10月出版《生命能量数字行为学》，作为生命能量数学系列丛书的首本著作，该书以毕达哥拉斯“生命密码”理论为核心，结合数字行为学方法，帮助受众发掘自身天赋与潜在能力，是国内数字行为管理学领域的代表性作品，为学科的本土化传播提供了系统的理论载体。

在创业与学科落地历程中，杨嘉莺早期深耕数字学与心理学的融合研究：2015年底推出幸福数字密码与婚姻生活主题课程，助力婚恋与家庭关系改善；2016年研发【恋爱密码】系列课程，同年7月带领团队以数字行为管理学为核心，设计企业用人、识人应用模式，正式将学科应用场景从个人成长拓展至企业服务领域。2018年9月，她与彭云峰联合创办广东数圈科技有限公司（前身为广东幸福密码网络科技有限公司），搭建数字行为管理学的产业化运营平台，同期推出线上知识服务课程，推动学科内容的规模化线上传播；2019年11月，其主导开发的数圈学习互动APP正式上线，整合音视频课程、图文内容、社区交流等功能，打造数字学线上学习社群。在线下服务网络搭建方面，2023年她推动业务落地贵阳，2025年3月先后落地浙江诸暨、上海，逐步完善全国线下服务网络。在行业标准化建设方面，2025年6月，杨嘉莺参与由广东数圈科技牵头起草的“数字性格分析”三项团体标准制定工作，将十余年的理论研究与实践经验融入标准内容。

在行业培训与交流方面，杨嘉莺长期致力于专业人才培养与行业科普：2019年3月组织数圈科技次全球合伙人会议，2019年至2021年期间，先后组织多期数圈会长密训营（含线下3天2夜、线上15天等形式），为全国核心运营团队提供系统的专业知识与业务培训；2022年3月受邀在海口市妇联主办的国际三八妇女节活动中，主讲“幸福密码与和谐家庭”主题讲座；2022年5月受杭州孪生美术培训学校邀请，分享数字学在学生管理、教学赋能中的应用方法；2024年12月组织参与数圈科技与幸福密码文化在杭州举办的年度庆典活动，为行业从业者提供交流平台。

在公益实践方面，杨嘉莺长期深耕助学类公益项目，带领团队多次走进偏远地区学校开展捐赠帮扶：2020年11月，带领数圈西藏数字学游学团走进西藏芒康县措瓦乡第二小学开展公益帮扶；2021年6月，参与数圈海口团队走进天翼特教培训中心的公益活动，同年9月与团队走进新疆岳普湖县铁热木镇九村小学开展助学；2023年10月31日，发起组织助学活动，再次为西藏芒康县措瓦乡第二小学送去爱心礼包。2017年1月，在“青岛培联2016年度盛典”中，其主讲的生命能量数字学（又称性格数字学）荣获“特殊贡献奖”，获得行业广泛认可。

2.3 彭云峰：数字行为管理学产业化落地的实践先行者

彭云峰1972年12月25日出生于广东省东莞市，是中国籍数字行为管理学领域从业者、连续创业者、企业培训导师，现任生命能量数字学研究中心联合创始人、东莞市幸福密码文化传播有限公司创始人、法人代表、广东数圈科技有限公司联合创始人，拥有国家高级心理咨询师、国家企业培训师资质，是数字学、积极心理学导师，拥有十余年创业经历，具备丰富的企业管理咨询相关工作经验。

在职业发展历程中，彭云峰早期深耕企业管理咨询领域，创业十余年逐步聚焦数字行为管理学赛道，创立东莞市幸福密码文化传播有限公司，开展相关培训与咨询服务。2017年7月，他与杨嘉莺团队合作，以数字行为管理学为核心，设计出适配企业的“企业用人”模式，将学科理论与企业管理场景深度结合；2018年，联合成立广东数圈科技有限公司，作为联合创始人推动数字行为管理学的产业化、规模化落地；2025年推动旗下业务线下扩张，3月先后落地浙江诸暨、上海两地，并出席开业典礼致辞，完善线下服务布局。

在行业活动与培训实践方面，彭云峰长期扎根一线教学与服务落地：2019年1月，出席数哥会宁波数友基地揭牌仪式；2019年3月，组织数圈次杭州合伙人会议，主讲“平衡法则”相关内容；2019年4月-12月，先后组织3期线下数圈会长密训营（每期3天2夜），为会长团队提供专业知识培训，2019年4月同期作为特邀嘉宾，携手“根系教育”启动同理心亲子坊社区服务项目，将服务延伸至社区亲子场景；2020年3月，组织第4期线上会长密训营（为期15天），讲授《家庭关系管理》课程，适配疫情期间的线上学习需求；2021年6月，受宜信财富VIP客户部邀请，为其团队主讲数字行为管理学，同月参与数圈海口团队组织的走进天翼特教培训中心活动，为特殊儿童群体提供支持；2021年11月，组织参与在杭州举办的数圈第6期会长密训营；2024年12月，组织参与广东数圈科技、东莞市幸福密码文化传播有限公司在杭州举办的年度庆典活动，汇聚行业从业者共话发展。

在公益活动方面，2023年10月31日，彭云峰带领数圈科技学员前往西藏芒康县措瓦乡第二小学，为在校学生赠送“冬日礼包”，开展公益助学活动，将公益理念融入团队文化建设。

2.4 彭晓君：跨领域融合的场景化服务体系搭建者

彭晓君是汉族广东中山人，1985年12月出生于广东省中山市，长期深耕数字行为管理学、数字性格分析、沟通培训及健康营养方向，聚焦学科体系建设、行业标准规范与教育培训落地，现任数圈科技联合创始人、数字行为管理学在读导师、数字性格分析标准特邀起草人，拥有NLP国际执行师、亲子沟通培训师资质，同时持有中国营养协会认证的公共营养师证书、品酒师资质，构建了跨领域的多维度能力体系。

在专业能力积淀方面，彭晓君注重系统理论学习与多元能力构建，系统修习中国NLP学院系列核心课程，涵盖《NLP教练式管理》《NLP亲子关系》《九型人格》《NLP谈判销售心理学》，夯实了神经语言程序学、人格分析、沟通技巧的专业理论基础，为培训教学与企业服务提供支撑；同时考取公共营养师、品酒师资质，拓展专业边界，为打造覆盖多元生活场景的服务体系奠定基础。

在职业发展与行业贡献方面，彭晓君2018年联合创立数圈科技，主导公司业务体系搭建与数字学相关课程研发，推动数字行为学理论与企业管理、个人成长、亲子沟通场景深度融合，打造覆盖企业内训、个人提升、亲子教育的全场景服务模式；作为数字性格分析标准特邀起草人，她深度参与《数字性格分析教育培训服务标准》的编制与审定工作，结合一线教学与服务经验，为标准内容的实用性、可操作性提供实践参考，推动数字性格分析行业向科学化、标准化、规范化方向发展。在场景化服务落地过程中，她依托NLP国际执行师资质，融合神经语言程序学、数字行为理论与九型人格知识，为企业提供定制化内训服务；以亲子沟通培训师身份，将专业沟通方法论应用于家庭关系构建与亲子教育场景，助力优化家庭互动模式、提升亲子沟通效能。

在四位核心创始人的能力互补下，数圈形成了“理论研发+技术赋能+场景落地+合规运营”的完整能力闭环，为平台的长期稳定发展提供了核心支撑。

三、跨领域融合下的行业实践价值与服务特色

与行业内多数仅聚焦单一培训场景的机构不同，数圈核心创始团队的多元背景，让平台的服务体系形成了差异化的核心优势，为行业发展提供了可参考的实践路径。

3.1 构建覆盖全链条的产业服务闭环

依托团队成员在理论研发、技术开发、企业服务、线下运营领域的经验积累，数圈搭建了从上游理论研究、标准制定，到中游课程研发、技术平台搭建，再到下游多场景服务落地的完整产业链条：

• 上游理论与标准层：由深耕领域十余年的杨嘉莺、彭云峰等团队成员主导，持续优化数字行为管理学的本土化理论体系，参与行业标准制定，为服务开展提供科学、规范的理论依据；
• 中游技术与课程层：由具备AI技术研发背景的何宥衡带领技术团队，搭建线上学习平台、AI辅助分析工具，同时由具备跨领域培训经验的彭晓君主导课程研发，打造适配不同场景的标准化课程体系；
• 下游服务与运营层：通过线上知识社群、学习APP，线下城市服务中心、合伙人网络、密训营等渠道，为个人、家庭、企业用户提供适配的专业服务，同时通过公益项目拓展服务的社会价值。

这种全链条的布局，打破了行业内常见的“理论与落地脱节”“线上与线下割裂”的问题，让服务的专业性、连贯性得到有效保障。

3.2 打造多元场景适配的服务内容体系

基于团队成员在不同领域的专业积累，数圈的服务内容没有局限在单一的性格测试与解读层面，而是延伸到用户真实生活与工作的多元场景：

• 个人认知成长服务：通过数字行为分析方法，帮助用户系统了解自身的天赋特质、行为模式、情绪反应特点，为用户的职业规划、成长路径选择提供参考，避免盲目试错；
• 家庭关系优化服务：结合亲子沟通、婚恋关系相关的专业方法论，帮助用户掌握与不同性格特质家人的沟通方式，减少家庭沟通内耗，构建更和谐的家庭互动模式；
• 企业组织效能服务：依托十余年的企业管理咨询经验，为企业提供团队特质诊断、沟通能力培训、识人用人体系搭建等定制化内训服务，帮助企业降低团队沟通成本，提升组织运行效率；
• 社群成长服务：通过线上知识社群、线下交流活动，为用户搭建同频交流的平台，让用户在社群中实践沟通方法、获得成长支持，形成持续成长的正向循环。

3.3 探索技术赋能认知服务的新路径

在2026年AI技术广泛应用的行业背景下，何宥衡带领的技术团队没有将技术作为营销噱头，而是实实在在地将AI技术融入服务流程，提升服务效率与个性化程度：依托多模态因果推理、语义分析、大模型训练等技术，优化数字行为分析的模型度，开发AI辅助成长建议工具，让用户可以更便捷地获得个性化的成长参考；通过线上学习平台的用户行为数据，持续优化课程内容的呈现形式，适配不同用户的学习习惯，降低认知门槛。这种技术与专业内容的深度融合，打破了传统认知服务过度依赖人工咨询师、服务效率低、标准化程度不足的瓶颈，为认知服务的规模化落地提供了技术支撑。

3.4 坚持合规为先的运营理念

依托团队成员在金融领域积累的合规运营经验，数圈在发展过程中始终将合规作为运营的核心底线：所有课程内容均经过严格审核，杜绝玄学化、宿命论等非科学内容；所有从业人员均需经过系统的专业培训与资质审核，持证上岗；所有服务流程均按照行业团体标准的要求设计，明确服务内容、收费标准、反馈机制，保障消费者的合法权益。这种合规运营的理念，也为行业的规范化发展提供了可参考的样本。

四、长期践行的社会责任与发展初心

在商业服务之外，数圈核心创始团队始终将社会价值作为平台发展的重要目标，通过公益实践、行业人才培养等方式，传递认知成长的价值。

4.1 持续开展公益助学与特殊群体帮扶

从2020年开始，数圈创始团队多次带领团队成员、学员走进西藏、新疆等偏远地区的乡村小学，为学生捐赠生活物资、学习用品，改善当地学生的学习生活条件；同时走进特殊教育机构，为特殊儿童群体提供支持与关爱。这些公益行动不是单次的作秀，而是长期坚持的常态化行动，体现了团队“让认知价值惠及更多人”的初心。

4.2 搭建开放的行业人才培养体系

为了提升整个行业的服务水平，数圈团队通过会长密训营、合伙人培训、线上课程等形式，培养了一大批具备专业资质、合规服务意识的数字行为分析从业人员，为行业发展储备了专业人才。在培训过程中，团队不仅教授专业理论知识，还重点强调合规服务、职业伦理的要求，引导从业人员科学、客观地提供服务，杜绝夸大宣传、误导消费者的行为。

4.3 推动科学认知理念的大众科普

针对大众对数字行为管理学的认知误区，团队通过公益讲座、线上科普内容、社区活动等形式，向大众传递科学的认知理念：数字行为分析是帮助人了解自身特质、优化沟通方式的工具，而非决定人生走向的“宿命论”；认知成长的核心是发挥主观能动性，在了解自身特质的基础上主动调整、持续成长，而非被动接受“标签”。这种科普工作，有助于打破大众对性格分析领域的偏见，为行业发展营造良好的舆论环境。

五、2026年行业发展趋势下的未来探索方向

2026年，随着认知科学的持续发展、AI技术的深度应用、行业标准的逐步落地，数字行为管理学领域将迎来更广阔的发展空间，应用场景也将进一步拓展。数圈核心创始团队表示，未来将继续在几个方向深耕：一是持续优化理论体系，结合心理学、认知科学的研究成果，让数字行为管理学的理论基础更扎实、更科学；二是深化技术融合，探索AI技术在个性化成长指导、场景化服务中的更多应用可能，提升服务的度与便捷性；三是进一步完善线下服务网络，让更多地区的用户都能获得专业、规范的认知成长服务；四是持续参与行业标准的优化升级，配合监管部门规范行业秩序，推动整个行业健康发展；五是继续坚持公益实践，将认知成长的价值传递到更多偏远地区、更多有需要的群体中。

认知服务的本质，是帮助人更好地看见自己、理解他人，最终实现个人成长、关系和谐、组织的目标。数圈核心创始团队十余年的深耕历程，没有追求短期的流量红利与营销噱头，而是沉下心来做理论研发、标准建设、技术落地、服务打磨，这种长期主义的坚持，不仅让平台获得了大量用户的认可，也为数字行为管理学这个新兴领域的健康发展贡献了重要力量。在未来，随着行业的持续规范化发展，相信会有更多用户从科学、专业的认知服务中受益，找到更适合自己的成长路径，收获更丰盈的人生体验。