学校注重加强团队建设，分别建有招生部、教学部、受理部、考务部、质量督导部、命题部、标准化部等职业技能等级认定的人才培养评价专业机构与部门。学校总部现有教职员工37人，校内专职教师16人，兼职教师41人，质量监管人员12人，专职、兼职考评人员近460人，拥有足够与评价工作相适应的专职、兼职工作人员以及30多位与该专业有关的专家，能够为职业技能培训、评价工作提供充足的人力资源保障。
特色劳务品牌建设：我校打造的“湘妹子康养家政工”劳务品牌现有从业人数3720人，人年均收入6.6万元，年产总值达24552万元，被认定为2022年度长沙市特色劳务品牌建设单位，有效提高相关湘妹子康养家政工劳务服务的竞争力，吸引更多就业需求，从而为学员创造更多的就业机会。
创新“新职业开发+标准体系开发+技能培训+评价鉴定+就业服务+创业服务”深度融合模式，带动一个拥有近300万从业者与创业者的母婴护理行业逐步走向规范。从2010年开始，在中国就业培训技术指导中心立项申报催乳、小儿推拿、产后康复、母婴保健等新职业开发，并在申报成功后开发新职业的培训教材、教学大纲，开展师资培训、技能培训与评价鉴定，培养并帮助全国各地近16万学员高薪体面就业，近万学员成功创业，并间接带动形成一个拥有近300万从业者与创业者的母婴护理行业。
参加正规育婴员技能培训，好处是把零散的育儿经验转化为标准化的专业能力，告别“凭感觉带娃”的误区。你可以系统掌握0-3岁婴幼儿的生长发育规律，从辅食添加、睡眠引导到呛奶急救、常见病预防，每一项操作都有规范的流程支撑，不管是自己带娃还是上岗从业，都能做到心中有数。
