职称评定办理有哪些误区?
湖北职评咨询有限公司 2023-05-02 21:10 4103次浏览
误区:认为要是有资质的公司才可以申报个人职称。
其实不用,只要你的单位是当地工商部门注册的公司,并且有帮你买了连续6个月的社保,那么你就有资格评审申报。
资质这个东西是考证的时候需要考虑的,因为没有资质的公司没有资格聘请专业工程师的资格,比如二建,拷过去之后不会给你注册,所以需要考虑并了解清楚。
评定条件:
1、中专毕业生,三年工作经验,能够申报助理级职称资格;
2、大专毕业生,二年工作经验,能够申报助理级职称资格;
3、本科毕业生,一年工作经验,能够申报助理级职称资格;
4、获得硕士学位后,再从事本专业工作2年以上,可初定中级职称资格;
5、博士学位获得者,可初定中级职称资格。
申报材料方面为了保证申报材料的真实性,申报对象的学历、专业年限、考试成绩、任职年限及本人的工作能力,按规定的要求提交以下主要材料:
1.助理: 一寸照片6张、身份证复印件、学历证复印件、工作简历复印件。
2.中级职称:一寸照片6张、身份证复印件、学历证复印件、原有职称复印件、个人简历、专业论文3000字以上、评审表需本单位盖章。
3.高级:需提供一寸照片6张、身份证复印件、学历证复印件、原有中级职称复印件、个人简历、外语考试合格证书、专业论文5000字以上、评审表需单位盖章。
以上资料符合条件,经审核后,评审完毕,颁发国家职称及相关资格证书。
报考人员须准备有效证件(身份证)复印件,填写申报表,由专职人员将报名信息录入计算机,申报人员核对需要仔细核对,报名信息必须准确、完整。
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公司立足湖北面向全国开展企业咨询相关业务,主要是针对建筑企业,几乎所有的建筑企业都需要
进行职称评审。
我们跟湖北各地市人力资源和社会保障局有良好的战略合作关系,因每个地方具体政策不同,每个人社局都会有自己的优势,同时也会存在政策上的短板。当然各企业也会有类似的问题,通过上十年的经验积累,公司能够在人社局与企业之间,找到各自的平衡点,通过大数据理论分析个案,能给每家公司或个人提供合适的职称评审解决方案。
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